• เฟสบุ๊ค
  • ติ๊กต๊อก (2)
  • ลิงค์อิน

เฉิงตู อี้เว่ย นิว เอนเนอร์จี ออโตโมบิล บจก.

แบนเนอร์

Yiwei Automotive จัดแสดงที่งาน Capital Returnee Innovation Season ปี 2024 และการประชุม China (Beijing) Returnee Investment Forum ครั้งที่ 9

ตั้งแต่วันที่ 20 ถึง 22 กันยายน งาน Capital Returnee Innovation Season ปี 2024 และการประชุม China (Beijing) Returnee Investment Forum ครั้งที่ 9 ได้จัดขึ้นอย่างประสบความสำเร็จที่ Shougang Park งานนี้จัดขึ้นร่วมกันโดย China Scholarship Council, Beijing Association of Returned Scholars และ Talent Exchange Development Center ของ Chinese Academy of Sciences โดยเป็นการรวบรวมผู้กลับมาเยี่ยมเยียนและกองกำลังนวัตกรรมทางเทคโนโลยีจำนวนมากเพื่อสำรวจเส้นทางใหม่สำหรับนวัตกรรมทางเทคโนโลยีและการยกระดับอุตสาหกรรม Peng Xiaoxiao ประธาน Chengdu Overseas Returned Scholars Association และหุ้นส่วนของ Yiwei Automotive พร้อมด้วย Liu Jiaming ผู้อำนวยการฝ่ายขายประจำภาคเหนือของจีนที่ Yiwei Automotive นำเสนอ "Yiwei Automotive Innovation and Entrepreneurship Project" ในฟอรัมนี้ และได้รับรางวัล 2023- รางวัล “ผู้กลับมาทองคำ” ปี 2024

Yiwei จัดแสดงที่งาน China Returnee Investment Forum ฤดูกาลนวัตกรรม Capital Returnee ปี 20241 Yiwei จัดแสดงที่งาน Capital Returnee Innovation Season China Returnee Investment Forum ปี 2024

ในระหว่างการประชุม มีแขกผู้มีเกียรติหลายคนเข้าร่วมการประชุม รวมถึงหยู หงจุน อดีตรัฐมนตรีช่วยว่าการกระทรวงประสานงานระหว่างประเทศของคณะกรรมการกลางพรรคคอมมิวนิสต์จีน และสมาชิกคณะกรรมการแห่งชาติชุดที่ 12 ของการประชุมที่ปรึกษาทางการเมืองประชาชนจีน เมิ่ง ฟานซิง สมาชิกกลุ่มผู้นำพรรค และรองประธานสมาคมวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีปักกิ่ง; Sun Zhaohua รองประธานสภาทุนการศึกษาแห่งประเทศจีน และอดีตรองผู้อำนวยการบริหารของสำนักงานผู้เชี่ยวชาญต่างประเทศแห่งชาติ และฟ่าน ซิ่วฟาง เลขาธิการสาขาพรรคทั่วไปของศูนย์พัฒนาการแลกเปลี่ยนผู้มีความสามารถพิเศษ ของ Chinese Academy of Sciences ฟอรัมมุ่งเน้นไปที่หัวข้อต่างๆ เช่น "การเปลี่ยนแปลงความสำเร็จของเทคโนโลยีผู้กลับมา" และ "การพัฒนาเทคโนโลยีที่ร่วมมือกัน" โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างแพลตฟอร์มระดับสูงสำหรับการสื่อสารและความร่วมมือ ส่งเสริมการบูรณาการผู้มีความสามารถที่กลับมาอย่างลึกซึ้งกับทรัพยากรในประเทศและต่างประเทศ และกระตุ้นนวัตกรรมและผู้ประกอบการ ความมีชีวิตชีวา

การนำเสนอโครงการของ Yiwei Automotive เพิ่มความมีชีวิตชีวาให้กับฟอรั่ม โดยเน้นย้ำถึงบทบาทที่สำคัญของผู้มีความสามารถที่กลับมาร่วมงาน ในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงและการยกระดับอุตสาหกรรมยานยนต์พิเศษพลังงานใหม่ของจีน มีรายงานว่าทีมวิจัยและพัฒนาหลักของ Yiwei Automotive ไม่เพียงแต่รวบรวมผู้ที่มีความสามารถจากมหาวิทยาลัยในประเทศ เช่น Tsinghua University และ Chongqing University เท่านั้น แต่ยังรวบรวมผู้ที่มีความสามารถที่กลับมาจากสถาบันในต่างประเทศ รวมถึงจากเยอรมนีและออสเตรเลีย เช่น University of Applied Sciences ในนอร์ธไรน์- เวสต์ฟาเลีย. องค์ประกอบของทีมงานที่หลากหลายนี้ไม่เพียงแต่ช่วยบ่มเพาะ Yiwei Automotive ด้วยความคิดสร้างสรรค์และมุมมองระดับสากล แต่ยังวางรากฐานที่มั่นคงสำหรับการพัฒนาของบริษัทในภาคส่วนยานยนต์พิเศษพลังงานใหม่

Yiwei จัดแสดงที่งาน China Returnee Investment Forum3 ในฤดูกาลนวัตกรรม Capital Returnee Innovation ประจำปี 2024

เผิง เสี่ยวเซียว ประธานสมาคมนักวิชาการกลับประเทศเฉิงตู และหุ้นส่วนของ Yiwei Automotive

Yiwei จัดแสดงที่งาน Capital Returnee Innovation Season China Returnee Investment Forum4 ประจำปี 2024 Yiwei จัดแสดงที่งาน Capital Returnee Innovation Season China Returnee Investment Forum ปี 20245

และ Liu Jiaming ผู้อำนวยการฝ่ายขายประจำภาคเหนือของ Yiwei Automotive ได้รับรางวัลดังกล่าว ซึ่งเชิดชูและยกย่องความก้าวหน้าของ Yiwei Automotive ในด้านยานยนต์พิเศษพลังงานใหม่ บริษัทจะยังคงยึดมั่นในปรัชญาการพัฒนา "นวัตกรรม สีเขียว ความฉลาด" ซึ่งจะเพิ่มการลงทุนด้านการวิจัยและพัฒนาเพื่อส่งเสริมนวัตกรรมทางเทคโนโลยีและการยกระดับอุตสาหกรรม

Yiwei จัดแสดงที่งาน Capital Returnee Innovation Season China Returnee Investment Forum6 ประจำปี 2024

Yiwei Automotive เข้าใจดีว่าความสามารถเป็นทรัพยากรหลักสำหรับการพัฒนาองค์กร ดังนั้น ในอนาคต บริษัทจะกระชับความร่วมมือกับมหาวิทยาลัยและสถาบันวิจัยในประเทศและต่างประเทศที่มีชื่อเสียงในด้านการฝึกฝนและแนะนำผู้มีความสามารถ โดยจะดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูงอย่างกว้างขวางเพื่อสร้างทีม R&D ที่หลากหลายและเป็นสากล ด้วยการสร้างระบบการฝึกอบรมที่ครอบคลุม กลไกการสร้างแรงจูงใจ และเส้นทางการพัฒนาอาชีพ Yiwei ตั้งเป้าที่จะกระตุ้นความมีชีวิตชีวาและศักยภาพทางนวัตกรรมของพนักงาน โดยให้การสนับสนุนผู้มีความสามารถที่แข็งแกร่งสำหรับการพัฒนาระยะยาวของบริษัท


เวลาโพสต์: 29 ก.ย.-2024